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              公司高層召開民主生活會圍繞“高質量發展”擺問題、挖根源、明方向

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              首頁/新聞中心/公司要聞

              公司高層召開民主生活會圍繞“高質量發展”擺問題、挖根源、明方向

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              11月28日,為期兩天的例行總裁辦公會剛剛結束,公司高管、黨委紀委委員、高級技術管理專家緊接著又以線上、線下相結合的方式,參加到以“在構建新發展格局中實現高質量發展”為主題的民主生活會中。黨委書記王先成主持會議并作重要講話。

              民主生活會直奔主題,從王先成書記開始,每位與會者從深入學習領會二十大精神和貫徹落實公司“五五”戰略部署的高度,作個人對照檢查、開展批評與自我批評,查擺一年多來在思想、學習、工作等方面存在的差距,深入分析問題根源,并提出下一步整改措施。

              王先成書記作總結講話,他說,此次民主生活會既嚴肅認真又實事求是,達到了統一思想、相互提醒、共同提高、互促共進的目的。

              王先成書記指出,在黨的二十大勝利閉幕不久,在2022年最后一個月沖刺全年目標的關鍵時刻,召開這次民主生活會意義重大。黨的二十大開啟了實現第二個百年奮斗目標的新征程,公司“五五戰略”也將邁進第三個年頭。二十大報告中提出的“堅持社會主義市場經濟改革方向,堅持高水平對外開放,加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”“構建高水平社會主義市場經濟體制”“堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上”、推動共建“一帶一路”高質量發展等一系列新發展理念、新發展思想、新發展方向,都為我們創造了更好的營商環境,讓我們更加堅定了“領航智慧礦山,智享綠色發展”戰略部署的正確性和實現“三步走”目標的信心。兩年前,甚至更早,在系統、全面、深入謀劃的基礎上,金誠信確立了“五五戰略”目標和實施路徑,從這兩年的實踐來看,“五五戰略”完全符合金誠信的發展實際和“百年礦業夢”的發展愿景。每個金誠信人,特別是各級管理干部務必要做到深刻認識、深入理解,堅定不移地貫徹執行;務必要提高站位,將企業的發展壯大與員工實現幸福生活緊密結合起來;務必要提升格局,將企業的跨越式前行與實現自身人生理想與價值緊密結合起來。

              王先成書記提出以下三點要求:

              一是要凝心聚力,朝著實現“五五戰略”目標奮勇前進。“五五戰略”已近半程,在當前國際形勢錯綜復雜、新冠疫情形勢嚴峻的背景下,我們更需要凝聚起巨大力量,公司各級領導干部、班子成員一定要在這一關鍵階段發揮好示范引領、凝心聚力和鼓舞人心的作用。

              二是要不斷強化干部隊伍建設。2023年是“五五戰略”承前啟后的關鍵一年,公司全體領導干部、各級班子成員的精誠團結、責任擔當尤為關鍵。公司各級領導干部、班子成員要有強烈的責任感、使命感、危機感、緊迫感,要以快速的反應、堅決的措施、果敢的行動,積極推進各領域工作落地落實,確保各項目標實現。在日常管理工作中,要在悟透“五五戰略”內涵實質和認真學習《公司權責制度》的基礎上,做到“膽大心細”,充分發揮各層級領導和職能部門的作用,充分展示高級管理人員的領導才能,準確有效地發揮好指揮督導作用,用制度、用有原則但不失靈活的工作方法管好事、用好人、帶好團隊,凡事先想一步,先邁一步,不斷提升實踐水平、管理質量與效率,帶領廣大員工共同推動公司邁入高質量發展軌道。

              三是要不斷加強企業文化建設。經過25年的積淀和各個階段的補充、提煉、完善,公司形成了較為成熟的企業文化體系,企業文化已經成為了推動金誠信改革發展、創新提升的文化根基。在“五五戰略”闖關奪隘的關鍵時候,我們更要發揮好企業文化統一思想、凝聚人心的重要作用,要以黨建與生產經營“十個結合、十個確?!睘橹笇?,進一步加強企業文化與黨建各項工作,與人才培訓培養和加強人才隊伍建設工作的結合。希望大家通過此次民主生活會,回望公司25年創業發展來時路,不忘初心,牢記使命,勇擔責任,永葆干事創業的工作熱情和奮斗激情,統一思想、統一行動、趁勢而上,乘黨的二十大強勁東風奮楫再啟航,揚公司25年豪情壯志破浪再出發,為奮力實現金誠信“傳承礦業夢想,成就百年老店”的發展愿景貢獻更大力量。(黨辦)


              時間:2022-11-30   訪問量:326

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