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錘煉奮進之志，放飛青春夢想。7月8日至19日，來自中南大學、江西理工大學、西南科技大學、重慶交通職業學院、贛南科技學院5所高等院校共32名大學生在金誠信武山、普朗項目部和湖北大冶裝備制造基地開展了為期13天的以“歷練青春、成就夢想”為主題的暑期實踐活動。

為高校學生提供實踐機會，讓更多的年輕人走進礦山、了解礦山，是金誠信吸引更多青年學子投身礦山事業、履行社會責任的重要體現。每年暑期，由公司人力資源管理中心組織策劃的大學生實踐活動是公司踐行人才戰略、深入開展校企合作的重要舉措。

在總結2021年大學生暑期實踐活動經驗的基礎上，結合合作院校及學生們的實習需求，人力資源管理中心精心制定了2022年暑期大學生實踐活動方案，并在活動開始前，克服疫情影響，分組前往相關院校進行實踐活動宣講。

王青海董事長高度重視青年礦山人才培養工作，對校企合作工作親自謀劃、親自部署、親自推動。在7月8日舉行的開班儀式上，王青海董事長發表了重要講話，并與每位參加暑期實踐的大學生進行親切交流。他提到，金誠信自創立之初就確立了“人才強企”的發展思路，非常重視延攬和培養人才，始終把青年人才看作推動公司發展的重要力量，鼓勵他們在礦山一線展現青春活力，放飛青春夢想。金誠信的企業使命是“傳承礦業夢想，成就百年老店”，在實現這一目標的征程上，金誠信已走過了近25年。目前，公司正在深入推進礦業管理4.0（標準化），以高標準、嚴規范的管理體系擁抱礦業管理4.0時代。他希望參加本次暑期實踐的大學生們能夠通過此次實踐活動進一步加強對礦山行業發展趨勢和金誠信公司發展歷程、運營管理理念和企業文化的了解，在拓展礦山知識，提升職業技能的同時，也更加明確自身優勢和職業發展規劃。

在金誠信“井岡山”體悟礦山人的創業初心

武山項目部位于江西省瑞昌市，為公司最早成立的項目部之一，曾先后承擔武山銅礦基建與井下采礦工程，完成了武山銅礦二期技改工程（設計采出礦能力為5000t/d，實際已達6000t/d）、主溜井綜合治理永久工程，以及業主方交給的臨時性的工程任務。

武山項目經理胡帥及項目部經理層對大學生們的到來表示熱烈歡迎，并與他們交流了在金誠信的工作和成長經歷，鼓勵他們多思考、多發問，將在學校學習的理論知識和此次實踐活動緊密結合。武山項目業主單位武山銅礦對此次大學生暑期實踐活動也給予了全力支持，安排專人帶領學生們前往地表工業場地、選礦廠、尾礦庫等辦公場地進行參觀。

在金誠信“智能硅谷”感受科技創新成果

普朗項目部位于云南省香格里拉市的普朗銅礦，地處3720m的高海拔，主要承擔普朗銅礦井巷工程三標段，工程內容包括3720、3736平面巷道和崩落監測巷道的掘砌，中深孔鑿巖爆破等。項目部無軌機械化程度高，主要設備有國際知名礦山設備制造商Atlas和Sandvik公司生產的全液壓機械化采掘設備，設備型號不僅有較為常用的掘進臺車、采礦臺車、鏟運機，也有國內較少用的DS411錨桿臺車、Cabletec LC錨索臺車、Cobra噴漿臺車、Mixtec UV2混凝土輸送罐車、DU411大孔徑臺車。

在普朗項目部，同學們來到了3720無軌平硐礦區，先后參觀了維修硐室、拉底巷道和大孔臺車、281鑿巖臺車作業現場，對自然崩落法的相關原理有了更深刻的理解。普朗項目經理朱霆在實踐活動期間和同學們分享了職場經驗和普朗項目部的發展歷程，讓同學們真切地感受到金誠信人勇于探索的奮斗精神和在打造機械化、智能化礦山奮進路上取得的豐碩成果。

7月12日，公司合作院校之一，中南大學資源與安全工程學院黨委書記歐旭理和黨委副書記馬國榮專程前往普朗項目部看望參加實踐活動的學生，受到了王青海董事長的熱烈歡迎。雙方圍繞進一步深化校企合作和開展科研合作進行了充分溝通與交流。

歐旭理書記首先對金誠信為我國礦山行業發展和礦山人才培養所做出的積極貢獻表示高度的贊揚，對公司在學院設立獎學金，為學生們提供寶貴的暑期實踐機會表示衷心感謝，并希望同學們珍惜這短暫而又珍貴的實踐機會，也希望金誠信能為即將畢業的同學們提供更多的就業機會和展示自我的平臺。

會談后，歐旭理書記和馬國榮副書記還代表中南大學為王青海董事長和人力資源管理中心副總經理張仕鋒頒發了中南大學“大學生職業生涯規劃導師”聘書。

在金誠信湖北大冶基地與智能裝備“零距離”

7月13日，在結束了武山項目部和普朗項目部實踐活動之后，同學們前往公司位于湖北大冶的裝備制造基地匯合，開啟了第二階段的暑期實踐活動。

同學們首先參觀了智能裝備基地。信息化發展中心總經理黃金英對公司信息化發展情況進行了全面介紹，并與大家分享了自身工作經歷和體會。安全生產管理中心副總經理周旭做了題為《礦業管理與采礦工程師發展》的講座，并向同學們介紹了公司相關崗位的招聘要求及職業發展通道。人力資源管理中心副總經理張仕鋒就大學生職業生涯規劃與公司暑期實踐活動的重要意義與同學們進行了交流。金諾公司車間主任何超和信息化發展中心高級主管陳麗分別就公司裝備制造板塊發展和迪邁軟件應用及相關操作回答了學生們的提問。湖北金誠信總經理朱為好親自擔任“講師”，結合自身工作經歷和當前就業形勢，勉勵大家在為礦山事業貢獻青春力量的同時，創造屬于自己的美好未來。

7月19日，公司為參加此次實踐活動的學生舉辦了隆重的結訓儀式，王青海董事長、湖北金誠信副總經理孫常盛、人力資源管理中心副總經理張仕鋒及公司暑期實踐工作小組成員為優秀學員頒獎。在參與本次暑期實踐的32名同學中，有7名同學在結訓儀式上主動提出希望加入金誠信，并與公司提前簽訂了就業協議，有的還明確提出希望到公司海外項目歷練成長的愿望。相信在不久的將來，會有越來越多的“新鮮血液”加入到金誠信大家庭中，成為公司實現“五五戰略”和“三步走”戰略目標的新生力量。

在結訓典禮上，王青海董事長對此次實踐活動校方帶隊老師的辛勤付出表示感謝，對暑期實踐工作小組的工作成果表示肯定。他指出，在此次實踐活動中，同學們十分刻苦努力，展現出了新時代青年學子昂揚向上、積極進取的精神面貌。他希望同學們將這種進取精神延續到今后的學習和工作中，克難奮進、努力探索，成為堅韌勇敢、有理想、有抱負的新時代“礦山人”，為我國礦山事業的發展貢獻青春力量，在金誠信的舞臺上筑夢、逐夢、圓夢！（人力資源管理中心）