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王先成書記視察塞爾維亞區域項目生產一線提士氣鼓干勁

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王先成書記視察塞爾維亞區域項目生產一線提士氣鼓干勁

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6月23日至7月3日,王先成書記在結束了對海外事業部剛果(金)區域和贊比亞區域礦服項目的視察后,又馬不停蹄地趕赴塞爾維亞,開始了對塞爾維亞區域佩吉、金塞和波爾項目公司為期十天的視察行程。公司運營管理中心國際商務總監卞力、海外事業部副總經理兼塞爾維亞區域總經理馬運亮陪同視察。

6月24日,王先成書記在佩吉項目公司經理蔣網丁的陪同下,先后視察了項目進風井、駐地和回風井,聽取了有關兩條豎井施工進度和駐地建設情況的匯報。在對各項工作穩步開展表示充分肯定的同時,王先成書記要求項目公司在確保施工進度的同時,一手抓安全,一手抓質量,將佩吉項目打造成公司在歐洲地區的優質工程。

6月26日,王先成書記在金塞項目公司經理陳體新的陪同下,深入項目井下施工現場,先后視察了項目公司-80ML中段采礦工作面、-50ML分段150穿脈采場、膠帶斜井工作面和-160ML分段大直徑深孔階段空場嗣后充填采場切頂巷工程。視察期間,王先成書記仔細查看了現場升降車操作人員安裝充填管道,部分巷道成型、錨網支護和噴漿工作情況,以及BM282臺車現場掛網支護、DT820臺車錨網支護作業情況,深入了解項目現場生產的各個關鍵環節。王先成書記要求金塞項目公司一定要強化現場安全和文明生產標準化管理,組織好輔助斜坡道和膠帶斜井的后續工程施工,為整個工程的良好銜接奠定基礎。

6月28日,王先成書記在波爾項目公司經理黃華桃的陪同下,對項目進風井井下施工情況進行視察,并就項目公司安全管理、技術創新、質量管理和人才隊伍建設等方面提出四點工作要求:

一是要強化紅線意識和底線思維,重點保障豎井提升系統安全和穩定運行,加強巷道頂板管理,嚴禁空頂作業。

二是加強技術創新和工藝改進,不斷優化大型破碎硐室施工工藝,提前籌劃自然崩落法基建期工藝管理。

三是要結合圍巖動態變化,及時調整支護工藝,保證支護質量;緊抓掘進炮孔施工質量及裝藥質量,控制斷面超欠挖和支護成本。

四是要不斷提升臺車操作工等重點崗位人員的工作技能。波爾項目公司發展潛力巨大,要圍繞自然崩落法工藝工序的特點,建設一支專業水平高、工作技能過硬的青年人才隊伍,不斷加強技術人才隊伍建設。

6月29日下午,王先成書記出席了塞爾維亞區域經理層專題會議,先后聽取了各項目公司經理、區域業務負責人和區域總經理有關當前重點工作開展情況、目前存在問題和下一步工作計劃的匯報。

會上,王先成書記圍繞公司“五五戰略”和礦業管理4.0(標準化)推進對各項目公司如何提升管理水平進行了指導,并就塞爾維亞區域各項目接下來的工作重點及實施路徑作出三點重要指示:

一是要把安全管理作為首要工作來抓。金塞項目公司要加強斜坡道施工管理,加大采場管理力度,做好安全生產防護;波爾項目公司要重點加強錨桿掛網管理;佩吉項目公司要確保豎井施工安全。

二是要堅持把質量管理作為重點工作來抓。質量管理與安全生產息息相關,也關系到金誠信的企業形象和口碑。要加強日常監督,切實落實好內部驗收制度,確保工程質量。

三是要堅持把屬地化管理作為重要工作來抓。扎實推進本地化管理工作,多學習研究當地的法律法規知識,特別是有關財務稅務方面的法規知識,合法合規地做好經營工作;要不斷提升屬地員工的工作技能,特別是在設備保養和清潔等方面的工作技能;不斷探索研究屬地員工管理方法,中方管理技術人員要加強語言學習,與屬地員工多多溝通交流,杜絕管理“兩層皮”的情況;不斷加強與當地政府部門和機構的溝通,進一步提升外事工作水平。

在此次視察期間,應業主單位邀請,王先成書記還分別與塞爾維亞紫金礦業有限公司和塞爾維亞紫金銅業有限公司的領導進行了親切友好的會談。業主單位領導對各項目公司已取得的工作業績給予了充分的肯定和高度的贊揚,希望與公司進一步加強交流、深化合作、共謀發展。

在塞爾維亞區域視察期間,王先成書記還專門抽出時間,與各項目公司中層管理技術人員、青年骨干和屬地管理骨干進行深入交流。王先成書記強調,公司“五五戰略”目標的實現要靠大家同心同向,共同努力。要打造一支高水平、國際化的管理技術隊伍,培養一支自己的產業工人隊伍,不斷提升自身核心競爭力。在與青年骨干員工交談時,王先成書記強調,公司企業文化的核心是“家文化”理念,金誠信會為大家提供一個公平、公正、公開的職業發展平臺,希望年輕員工們將對礦山事業的熱愛和個人的人生理想緊密結合在一起,在共同實現公司戰略發展目標的奮進征程中放飛青春夢想。

殷殷囑托鼓干勁,深深關懷暖人心。王先成書記此行對塞爾維亞區域各項目公司的視察進一步提振了當地全體員工的工作士氣,令大家倍感鼓舞。相信在兩級公司的堅強領導下,塞爾維亞區域各項目公司將以更加奮進的姿態,更加高漲的工作熱情,為公司實現“五五戰略”目標勇毅向前,再創佳績,貢獻更大的力量。(任凱 白偉現 陳媛 曲延旻)


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